比较大的股票配资公司葛小松凭借2015年突出贡献荣获“教育贡献奖”

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【编者按】记者获悉,日前,华兴控股(GIO)集团联合创始人、CEO葛小松,荣获北京大学向颁发比较大的股票配资公司的“北京大学教比较大的股票配资公司育贡比较大的股票配资公司献奖”。

  记者获悉,日前,华兴控股(GIO)集团联合创始人、CEO葛小松,荣获北京大学向颁发的“北京大学教育贡献奖”。此奖项用以表彰葛小松先生对教育事业和公益事业的贡献,以及对北大学子的深深关比较大的股票配资公司爱。

  一直以来,葛小松热衷公益事业,他认为,企业家做公益和慈善,是一个国家成长的标志,也是民族兴盛的资本。“取之于民,回报于民”是企业生生不息的源泉。作为有社会担当的企业家,慈善是让“资本走向共享”的重要途径。让资本为大多数人服务,是资本精神的最高体现,也是华兴控股集团“华兴商道,财富共享”的核心所在。数年来,葛小松的足迹遍布中国各地的贫困山区,向那些贫困儿童送去了温暖,帮助他们在艰苦的环境下健康成长,收获知识。

  公益事业是没有终点的,此次荣获“北京大学教育贡献奖”,只是葛小松公益之路上的一站,在未来,他将继续通过自己的身体力行,推动公益事业的发展,号召更多人关注和投入到公益事业中来。

  

  北京大学光华管理学院副院长向葛小松颁发“北京大学教育贡献奖”

  

  北京大学教育贡献奖

  当前,政府积极应对经济“新常态”,切实为企业松绑,“收紧政府的手,放开市场的脚”,用政府权力的“减法”换取市场活力的“乘法”,全面释放市场活力,加快经济发展方式的根本转变。更是对企业家公益事业的最大鼓励,让企业家们发挥才智,去对中国的教育公益事业做出更大的创新贡献。葛小松无疑是其中的代表中物。

  在颁奖仪式上,葛小松总裁谈到了华兴控股(GIO)集团的人才战略,在当今社会,企业间的核心竞争实际上就是人才竞争,一个缺乏人才的企业,是没有灵魂的,同时也不具备在变幻莫测的市场中的生存力。企业要想长远发展,必须有充足的人才储备作为支撑。并且坚持以人为本、人才兴企的发展战略,树立“人才资源是第一资源,人才资本是最宝贵资本,市场竞争就是人才竞争”的意识。只有这样,企业才能在时代的变革中不至于落后于人,在强调创新发展的今天,拥有足够的活力,适应时代,比较大的股票配资公司改变生活。

  正是在这种思想的引领下,葛小松不仅重视企业的人才挖掘和培养,同时关注社会上的教育公益事业。北京大学作为中国知名学府,历史悠久,培养了像李克强、邓稼先、屠呦呦、李彦宏在内的一批杰出人士,是人才的摇篮。通过支持北大学子完成学业,鼓励他们积极进取,向他们传授知识,将为社会输送更多的智慧血液,促进社会的发展。

  可以说企业家的价值,一是发现机会。另外一种就是“授人以渔”,就像把米、面都进行了加工,变成了其他产品然后再交换过程中,让人更方便地食用,也许就转换成了另外一种价值。企业家最初有钱的时候,做的公益大部分是“授人以鱼”,后期更多的是教会你打鱼,创造价值。葛小松就是很好进行教育公益事业的实践,帮助年轻人成功,创造价值。